비즈니스 리더십에 대한 질문이 있으십니까? 여기에서 답변 받기

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모든 리더는 팀을 이끌고 필요한 방향을 제시하도록 도와야 한다.

타고난 리더쉽 기술은 어떤 사람들에게는 타고난 것이지만, 다른 사람들은 그 기술을 연구하고 배울 필요가 있다.

만약 당신이 더 나은 지도자가 되고 싶다면, 다음 조언들이 그 과정에서 당신을 도울 것이다.

정직은 리더의 가장 중요한 특성 중 하나이다.

지도자들은 항상 사람들을 더 나은 방향으로 이끌기 위해 노력해야 한다.

당신이 정직하게 있을 때, 사람들은 당신을 알아채고 고마워할 것이다.

주변 사람들에게 솔직해지는 것은 그들이 당신과 서로에게 정직하게 돌아가도록 만들 것이다.

가능한 경우 언제든지 팀과 함께 잠재적인 문제에 대해 공개하십시오.

문제를 은폐했던 옛 지도자들과는 달리 오늘날의 위대한 지도자들은 소통에 있어서 더 솔직하다.

왜 그런지 알고 싶으세요? 요즘 세상 참 소통이 잘 되는 세상이다.

네가 원하든 원하지 않든 누군가가 그 문제에 대해 이야기 할 것이다.

메시지에 반응하지 않고 메시지를 제어하십시오.

잘 하는 리더들은 이런 길을 잘 따른다.

리더일 때는 그 일이 저절로 잘 되도록 하면서 국민에 집중하도록 하라.

최상의 결과를 얻기 위해 다른 사람에게 영감을 주고 격려하십시오.

여러분이 다른 사람들에게 집중하고 팀원들에게 동기를 부여하기 시작했을 때, 여러분은 그들의 일의 질이 향상되는 것을 발견할 것이다.

위대한 지도자가 되려면 자신의 도덕성을 절대로 무시해서는 안 된다.

만약 당신의 경쟁자들이 뭔가 음습한 일을 하고 있다면, 대신 다른 일을 하라.

너는 단지 관련성을 유지하기 위해 그들의 선례를 따를 필요는 없다.

경쟁력을 유지하는 혁신을 개발함으로써 밤에 잠을 더 잘 수 있을 것이다.

수상한 짓이나 그릇된 짓은 하지 마라.

당신이 그들을 이끌 때 사람들이 당신을 믿기를 바란다면, 당신은 당신이 약속을 할 때 반드시 끝까지 지키도록 해야 한다.

만약 당신의 사업이 특정 카테고리에 가장 적합한 서비스를 가지고 있다고 주장한다면, 당신은 직원들에게 이것을 전달하여 그들이 최고의 서비스를 제공하는 방법을 알도록 해야 한다.

팀원들과 대화할 때는 항상 준비해 오십시오.

그들이 당신에게 물어볼지도 모르는 질문을 생각해봐.

당신의 답변이 무엇일지 생각해보면서 시간을 보내세요.

질 높은 답변으로 준비한다는 것은 자신감을 보이고 여러분을 존중할 팀으로 이끈다.

그것은 또한 시간을 절약하는 좋은 방법이다.

팀 목표를 세우는 것도 중요하지만, 중요한 것은 목표를 달성할 수 있다는 것이다.

목표를 달성하지 못하면 실망하게 된다.

정해진 목표를 절대 달성하지 않는 것은 효과적인 리더의 표시가 아니다.

당신은 당신의 의사결정에 대해 부하들로부터 평가받을 것이다.

당신에 대한 그들의 의견은 중요한 프로젝트를 누가 할당받는지, 누구를 해고하고, 고용하고, 홍보하는지에 의해 영향을 받는다.

당신이 공정하지 않거나 책임감이 없다면, 당신의 사업은 어려움을 겪을 것이다.

당신을 위해 일할 사람을 선택할 때, 다양한 사람들을 고용하도록 노력하라.

문화적, 나이 그리고 교육의 다양성은 당신에게 더 넓은 범위의 관점을 줄 것이다.

너 같은 사람을 고용하지 마라.

그것은 창의력을 제한한다.

그것은 또한 당신이 가지고 있는 약점 때문에 당신의 회사를 실패로 만들 수도 있다.

듣는 것만큼 말을 많이 하지 마라.

리더십은 듣는 데서 시작된다.

직원들이 당신에게 말할 때 그들의 말을 들어라.

그들의 불평과 칭찬을 들어라.

구매자와 제품에 대한 피드백을 듣고 직원 개개인에게서 배우십시오.

듣는 것으로 얼마나 많은 것을 배우는지 알면 놀랄지도 모른다.

모든 것을 항상 전체적으로 주시하라.

너의 목표가 무엇인지 알아라.

너의 목표는 무엇이니? 너의 목표는 서로 일치해야 한다.

두 가지를 동시에 달성할 수 있다.

그렇지 않으면 눈에 띄는 열성 문제에 시달릴 수도 있다.

네가 말하는 모든 것을 진심이야.

좋은 리더가 되려면 돈을 입에 대야 한다.

당신은 조직의 중심이고, 당신의 행동과 말은 회사 전체를 반영한다.

과거에 잘못한 일이 있다면 다시 일을 바로잡아야 할 것이다.

다른 사람에게 부탁해서 고쳐 달라고 하지 마.

위의 글을 읽고 나면 효과적인 리더가 되기 위해 무엇이 필요한지 잘 알아야 한다.

여러분은 또한 좋은 리더십 기술을 보여주기 위해 무엇을 개선해야 하는지 알고 있다.

오늘날 사회에서 좋은 리더는 많이 필요하다.

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